Декретный отпуск может оформить любая женщина. Основанием для оформления декрета является листок нетрудоспособности (е-больничный).
Длительность отпуска в связи с беременностью и родами составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 дней после). При осложненных родах или рождении двух или более детей продолжительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней.
Е-больничный обычно выдается с 30 недель беременности. Исключение являются женщины-чернобыльцы, которые могут уйти в декретный отпуск с 27 недель беременности.
Как уйти в отпуск и получить выплаты
Выплата декретных проводится единовременно за весь период отпуска. Обратиться для получения выплат можно не позднее чем через шесть месяцев со дня окончания отпуска.
Сумма отпускных рассчитывается бухгалтерией предприятия и зависит от двух показателей: среднедневной заработной платы и количества календарных дней декретного отпуска.
Необходимые документы:
-
заявление с указанием даты начала отпуска;
-
листок нетрудоспособности.
Женщины, работающие по совместительству, имеют право получить пособие по беременности и родам от обоих работодателей.
Необходимые документы:
-
заявление с указанием даты начала отпуска;
-
копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы;
-
справка о доходах по основному месту работы.
